阿姨们不理解的“家政培训”，90后、00后正在进入！不参加培训可以做好家政吗？

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一、家政阿姨们您愿意参加培训吗？

在朋友的推荐下，刘姐到家政平台应聘保洁员一职，起初，刘姐只是想找一份时间灵活、自由度高的工作。但是，让她没想到的是，当一名保洁员之前，居然还需要经过家政公司的培训和考核？

“做家务活谁不会干啊？连在家拖地这种事情还需要教？还需要去专门培训吗？做家政竟然也可以成为一门学问了？”刚入这行的刘姐对于做家政需要培训这件事其实并不理解。

二、90后、00后正在悄然进入家政

当我们老一辈的“阿姨们“不理解家政培训时，一批批90后，00后却正在进入家政行业，越来越的年轻人通过专业技能培训加入家政行业成为趣闻。

90后年轻人和刘姐的想法和职业规划不同，她们会更加的倾向于在公司平台上学习育儿、整理收纳等课程。而之后她们通过考核后，就可能成为一名育儿嫂、整理收纳师等专业技能型岗位，之后也会获得更高的收入。

来自四川的90后、00后姐妹花都已经先后在红枫职校参加了专业的养老护理培训、母婴护理培训，姐姐已经在国外从事专业养老介护工作，妹妹也即将毕业走向养老行业！

来自郑州的00后李涵康通过专业的培训考取了相关技能证书，为老人评估身体能力、提供定制的干预措施。从业3年，“00后”的他成为养老护理能手。

三、家政服务提质扩容，家政培训不可或缺

自2019年以来，国家层面多次发文扶持家政服务业的发展，并要求提高从业人员的专业素质，家政培训成为这个万亿市场寻求转型升级不可或缺的一个环节。

2021年11月6日，发改委、商务部等15部门联合印发《深化促进家政服务业提质扩容“领跑者”行动三年实施方案（2021—2023年）》，提出要深入开展岗位培训，严格推行新上岗家政服务员岗前培训制度，在岗人员每两年至少得到1次“回炉”培训。这意味着越来越多行业新人必须像刘姐一样接受岗前培训，学习家政这一门学问。

四、不参加培训将面临哪些挑战？

目前，家政行业从业人员能力素质参差不齐，鱼龙混杂。部分没有参加岗前培训、专业技能培训的人员也在从事家政工作。要想提升家政服务质量，培训必不可少，现代家政服务不仅仅是简单的家务劳动，已经不再是简单凭经验就能做好的时代了，它涉及到专业技能、服务意识、法律法规知识等多个方面，如果不提升自己未来可能会被淘汰。以下是不参加培训可能面临的一些挑战：

专业能力不足：未经培训难以掌握现代化标准的家政服务技能，如专业的清洁方法、烹饪技巧、婴幼儿护理、养老护理等，这可能会影响服务质量。

服务水平不稳定：缺乏系统培训可能导致服务水平不稳定，难以满足客户日益提高的个性化需求。

相关法律风险：家政服务中涉及的法律法规、权益保护等内容，未经培训可能难以充分了解，从而在服务过程中可能产生较大的法律风险，让双方遭受巨大损失。

市场竞争力弱：随着家政服务市场的专业化程度提高，现代化、智能化的家居环境和智能设备越来越普遍，没有经过培训的家政人员可能会无法及时跟上时代的脚步，在求职过程中处于劣势。

客户信任度低：客户群体发生改变，网络信息化时代来临，使得客户的要求也会越来越高，未经专业培训的家政人员可能会让客户对其专业性和服务质量产生疑虑，降低客户的信任度。

总结

技能在手后顾无忧

总的来说，接受专业培训将会使您在从事家政服务时更加得心应手，也有助于您在这一行业的长远发展。随着年龄的增长，技能在手，后顾无忧。欢迎各位想要从事家政行业的兄弟姐妹们来红枫职校参加技能培训，实现高薪就业。