春节，是我国最为隆重的传统节日，代表着阖家团圆、欢乐祥和。在这个特殊的日子里，人们往往会通过互赠红包来表达心意，增进感情。然而，当这一习俗涉及到家政保姆这一特殊群体时，却引发了一场关于“该不该收红包”的争论。
临近春节，因为很多务工人员纷纷返乡过年，各大城市开始了各种"用工荒"，今年像保姆、护工、育婴师等家政服务人员尤为短缺。
春节来临，人们往往会通过互赠红包来表达心意，增进感情，有很多雇主担心年后保姆不来了，为了挽留阿姨不少雇主也会在过年前给阿姨红包。也有人认为这会助长攀比风气，不值得提倡。那么到底要不要给呢？我们一起来听听网友是怎么想的？
谁的小可爱: 我给阿姨包了红包，阿姨反而还给我们宝宝包了红包，红包本来就是心意。
往事随风:红包给多少这个事情不好说，有舍得和不舍得，有有钱和没钱，多的也有，少的也有，或是干脆不给的也有，像我就从来都不给，因为现在好多阿姨过完年就不来了，我才不给。
进军世界:给，多多少少都没关系，意思意思。红包是一种奖励机制，这样可以通过激发保姆的工作热情，额外的付出会有惊奇的收获，有舍才能得。
岚岚的世界:好阿姨难遇，如果遇到的阿姨真的值得，那给一个也没有什么。如果不给红包，我会给阿姨买了点小礼物，等过完年回来，我再给个开门红。毕竟好阿姨不多，难得有做的满意的。
雇主发红包的利弊
----有利
家政保姆在春节期间付出了更多的辛勤劳动，为雇主家庭提供了优质的服务。在这个特殊的时刻，雇主发放红包是对家政保姆一年来辛勤工作的肯定和感谢，是一种正能量的传递。家政保姆收到红包，既是对自己付出的认可，也能激发保姆在未来的工作中更加努力，提升服务质量。
---有弊
红包在我国传统中具有浓厚的寓意，往往象征着好运、吉祥。雇主发放红包给家政保姆，也许会引发一些家庭内部的矛盾和误会。尤其是当家庭成员对家政保姆的待遇产生分歧时，红包问题可能会成为一个导火索。在这种情况下，家政保姆收到红包可能会给家庭带来不必要的困扰。
小编说
2024年如何留住好阿姨？
遇到合适的满意的家政阿姨，除了给红包，涨工资，如何才能留下来？
01
多沟通交流
雇主要多和保姆适当地交流，有必要定期同保姆一起对工作进行回顾和总结。做得好就奖励，不好的地方，彼此指出改正。想要相处融洽，金钱刺激绝对不是唯一的办法，很多时候，人与人的真情更重要。
02
相互尊重理解
保姆和雇主之间需要互相理解，相处时要谦和和尊重。红包只是润滑剂，保持为人的谦逊和宽容才是维系双方良好关系的绳索。
