家庭经济条件有限，如何请到适合自己的家政阿姨，用工指导来了！
前不久，家政安置老师接到一位来自本市某名校的女老师张老师（化名）的来电，想在公司请一位普通的家政阿姨。从电话交流得知是同事推荐她了解到我们公司的，张老师目前是两个孩子的母亲，大的上幼儿园，小的才半岁。老人们都七十多岁了，张老师觉得老人这么大年纪了不可能让他们来照顾孩子们。同时，这两年经济下行，孩子们的父亲收入降低，张老师因为带孩子也有一年没上班了，家里经济实在是困难，所以只能请一位普通的阿姨。”
张老师家里的孩子大的上幼儿园，小的才半岁，小的孩子年龄比较小，需要精心照护，综合各方面情况，张老师需要一位经过专业培训、有育婴经验、综合素质较高的“育儿嫂”。但专业优秀的育儿嫂工资要求相对来说也高一些，对于张老师目前的家庭经济状况来说承受不了，如何化解这一矛盾呢？别担心，经验丰富的家政老师会根据客户的情况给予中肯的用工指导哦！
1.张老师首先需要知道的是，孩子的情况聘请一位专业的育儿嫂是最好的，现在随便找个熟人或者聘请普通的家政阿姨肯定是有风险的，风险来源于什么呢？ （1）未经过专业培训的阿姨，在婴儿照护中，安全意识、专业知识与技能、异常情况观察方法与急救技术等方面都可能存在不足或缺失；
（2）非公司化管理制度下的阿姨，职业化程度不够，甚至还可能随性所欲，给家庭增添麻烦甚至带来危害。
2.考虑到张老师的家庭经济情况和需求，我们给予以下中肯的用工指导： （1）建议张老师可以选择家附近的托育机构，孩子们不仅能得到安全的照料、科学的喂养，还可以享受到优质的早期教育课程，成本相对也会较低。
（2）如果是不能去托育机构，要兼顾年幼的孩子的照护，一是可以请一个白班育儿嫂，相比于住家育儿嫂价格相对要低一些，二是如果就接受身体健康状况良好的年龄偏大的阿姨的话，可以考虑请一个有育儿嫂工作经验但因为年龄偏大退下来转做普通家政的阿姨。
目前，张老师周围没有合适的招收2岁以下的托育机构，通过家政老师的用工指导，张老师感受到公司的家政老师分析的很客观，真的是在设身处地为客户着想，所以出于对红枫家政的信任，她还是希望公司能帮助她寻找一个合适的阿姨，甚至希望我们红枫什么时候能办这样的托育机构，因为现在很多老师都需要。 我们特别感谢无数个像“张老师”一样的客户一直以来对红枫家政的信任和支持，红枫家政也将会继续秉承“客户至上，以人为本”的服务理念，为千千万万的家庭带去更多优质的服务！
