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为什么新手做家政,年前出来工作才是黄金时期?

part.1

给新手做家政的建议——家政职业规划


很多想转行做家政的姐妹,或者刚刚培训出来的姐妹刚入行时会跟老师吐槽:新手不好找工作啊!好不容易碰到一个适合自己能做的,雇主还不要我,需要有经验的!



疫情过后,雇主确实要求更高了,平时更愿意选择那些上岗经验足和综合能力强的家政阿姨。有没有经过培训,够不够专业?有没有做家政经验?这些都是雇主选人最关心的问题。小枫老师想给刚入行的新手阿姨一个建议:新手做家政应该选择年前出来,这个时候比较容易上岗哦!


part.2

年前是新手入行的黄金时期

年底客户量上涨啦!


每年到年底都会出现家政客户需求量上涨!又到了大量需要一线工作阿姨的时候了!家政安置老师忙疯啦~



年前是家政行业需求旺季

       每年下半年天气转凉,老人和孩子容易感冒发烧,平时能自理的老人这个时候也需要有人照顾,客户到了年底工作也会非常的忙碌照顾不到家里了,老人也帮不上什么大忙。老人和孩子的护理需求也是逐渐加量。



每到年底,很多家庭都会需要家政服务来帮助他们打理年货、打扫卫生、准备年夜饭等等。对于家务料理和保洁的需求量很大。


年前是展示自己积累口碑的绝佳机会

年底是很多家政阿姨离职下户的高峰期,阿姨离职了,你就可以顺理成章地留下来上岗了。如果你能在年前给客户留下一个好印象,那么你就可以为自己打下一个良好的口碑和信誉。即使他家的阿姨年后回来了,你有口碑了也更容易地找到稳定的客户和长期的合作。因为雇主的朋友家可能有阿姨离职,他可能把你介绍给朋友。



年前外出打工的人减少

到了年底,外出打工的人越来越少了,新手也很少。都想着还有一两个月就过年了,还折腾什么呀,今年就这样过去了。但是年底一些岗位的需求还是巨大的,年前一定是新手入门的最佳时机。因为老手都在单子上着,有勇气出门的又少。



这时候,家政市场的需求量会大大增加,而供应量却相对不足,雇主相对会放宽选人的标准,工资也要比平时高得多。新手可以抓住机会入行,多赚钱,积累经验。


年前是学习和实践的好时机

了解行业的人都知道,春节过后,大量求职者也都出来找工作了,这个时候客户有了更多选择,通过专业技能培训的家政阿姨会更有竞争力!因此年前出来上户会接触到不同类型的客户、不同需求的服务,不但可以在上户实践中学习到很多知识和技能,还可以提升自己的从业信心。




即使是年前因为一些原因不能立马上岗的兄弟姐妹,您也可以趁年前这段时间,参加岗前培训和家政、母婴护理、育婴早教、养老护理等家政专业技能培训,考取技能证书。年后正式上岗也会有更多机会哦!


part.3

有舍才有得 付出才能有回报

做勤奋的家政人

所有新入行的姐妹们珍惜年前这个时机,多学习,多请教,多观察和模仿,多总结和反思。年前出来做家政也不容易,需要你付出更多的努力和汗水,但只要你有信心、有热情、有责任心,你一定能克服一切困难,在家政行业快速上手,获得客户认可,获得口碑,获得高薪!加油!家政人


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